Ihr Pflegepool
Geprüft, Qualifiziert.
Kein Personalverleih. Keine Gebühren auf die Stunde. Einmal aufgebaut — immer Teil Ihrer Institution.
NursePool baut Ihren institutionseigenen Pflegepool auf — inklusive Recruiting, App-Plattform, Prozessen und vollständiger Übergabe — auch im Abo-Modell möglich, aber kein Muss. Danach gehört der Pool Ihrer Institution. Keine Abhängigkeit von externen Anbietern, keine versteckten Gebühren.
Was Temporärpersonal
wirklich kostet.
Externe Agenturen sind teuer. Nicht nur die Gebühren schrecken ab sondern auch die qualitativen Einbussen. Sie lösen das Problem des Personalmangels nicht langfristig.
Temporärpersonal kostet 30–50% mehr als direkt angestellte Mitarbeitende — jeden Monat.
Sie haben wenig Einfluss auf Qualität, Kontinuität und Auswahl des eingesetzten Personals.
Jeder Engpass führt Sie zurück zur Agentur — ohne Ausweg, ohne Aufbau eigener Strukturen.
Was NursePool
für Sie verändert.
Kostenreduktion
30–50% Einsparung gegenüber Temporärpersonal. Die Pool-Kosten amortisieren sich typischerweise in weniger als einem Jahr.
Volle Kontrolle
Sie wählen, wer in Ihrem Pool ist. Qualität, Qualifikation und Einsatz liegen vollständig in Ihrer Hand — nicht in der Hand einer Agentur.
Nachhaltige Lösung
Einmalige Investition — dauerhaftes Ergebnis. Nach der Übergabe gehört der Pool vollständig Ihrer Institution. Ohne laufende Abhängigkeit. Zugleich haben Sie die freie Wahl auf ein Abo-Modell.
In 4 Schritten
zu Ihrem eigenen Pool.
Von der Analyse bis zur einsatzbereiten Übergabe — strukturiert, professionell und in weniger als 6 Monaten.
Analyse
Bedarfserfassung, Einsatzbereiche und strategische Zieldefinition für Ihren Pool.
Rekrutierung
Recruiting, Qualitätsprüfung und Auswahl passender Pflegepersonen für Ihren Pool.
Strukturierung
Pool-Organisation, App-Setup, Prozesse und alle administrativen Vorbereitungen.
Übergabe
Einsatzbereiter Pool, vollständig dokumentiert — gehört ab jetzt Ihnen.
Welche Institutionen
profitieren?
NursePool eignet sich für alle Institutionen im Schweizer Gesundheitswesen mit regelmässigem oder saisonalem Pflegepersonalbedarf.
Jetzt anfragen ›Was Sie konkret
einsparen.
Bis CHF 71'400 Einsparung
pro Stelle und Jahr.
Verglichen: eine 100%-Pflegekraft im eigenen Pool gegenüber derselben Stelle, abgedeckt durch Temporärpersonal. Pro Stunde werden CHF 20–35 eingespart.
Modellrechnung. Basis: 170 h/Monat bei 100% Pensum, Stundenvorteil CHF 20–35 gegenüber Temporärpersonal. Tatsächliche Einsparungen variieren je nach Institution und Einsatzvolumen.
NursePool vs.
Personalverleih.
Was NursePool von herkömmlichem Personalverleih grundlegend unterscheidet.
Empfohlen
- ✓Personal gehört direkt Ihrer Institution
- ✓Einmalige Investition — Abo-Modell möglich
- ✓Volle Kontrolle über Qualität & Auswahl
- ✓Eigene App-Plattform für Einsatzplanung
- ✓30–50% Kosteneinsparung ab Übergabe
- ✓Keine strukturelle Abhängigkeit
- ✓Vollständiger Pool-Aufbau als Service
- ✗Personal bleibt Angestellter der Agentur
- ✗Laufende Kosten pro Einsatz & Stunde
- ✗Wenig Einfluss auf Qualität & Kontinuität
- ✗Keine eigene digitale Infrastruktur
- ✗30–50% Mehrkosten dauerhaft
- ✗Dauerhafte Abhängigkeit vom Anbieter
- ✗Kein nachhaltiger Strukturaufbau
Ihr Pool.
Ihre Kontrolle.
Die NursePool App ist Ihre zentrale Schaltstelle für den gesamten Pflegepool — übersichtlich, intuitiv und auf jedem Gerät verfügbar. Ob am Desktop im Büro oder mobil auf dem Smartphone.
Desktop & Mobile
Vollständig nutzbar am Computer wie auch auf dem Smartphone — überall und jederzeit.
WhatsApp-Integration
Offene Einsätze werden automatisch in Ihre WhatsApp-Poolgruppe gepostet — wenn gewünscht.
Volle Kontrolle
Mitarbeitende hinzufügen, entfernen und verwalten — Sie haben jederzeit den Überblick über Ihren Pool.
Zeiterfassung (optional)
Arbeitszeiten können direkt in der App erfasst werden — als Ergänzung zum bestehenden System oder als eigenständige Lösung.
Push-Benachrichtigungen
Echtzeit-Meldungen bei neuen Einsätzen, Rückmeldungen und Poolaktivitäten — keine Mitteilung wird übersehen.
Ihre Fragen.
Unsere Antworten.
Was kostet der Aufbau eines Pflegepools?
Die Kosten richten sich nach Poolgrösse, Qualifikationsprofilen und Rekrutierungsaufwand. Im Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes, individuelles Angebot — typischerweise amortisiert sich die Investition in unter einem Jahr, allein durch den Wegfall der Temporärgebühren.
Für wie grosse Institutionen eignet sich NursePool?
NursePool eignet sich für Institutionen jeder Grösse — von kleineren Pflegeheimen bis zu grossen Spitälern. Entscheidend ist ein regelmässiger Bedarf an Pflegepersonal und der Wunsch, langfristig unabhängig von Agenturen zu werden. Die Poolgrösse wird individuell angepasst.
Was passiert nach der Übergabe des Pools?
Nach der Übergabe gehört der Pool vollständig Ihrer Institution. Das Personal ist direkt bei Ihnen angestellt. Die NursePool App bleibt Ihnen für die Einsatzplanung erhalten. Es gibt keine laufenden Abhängigkeiten — Sie sind vollständig autonom. Optional bieten wir Nachrekrutierung, Nachbetreuung und Support an.
Brauchen wir eigene IT-Infrastruktur?
Nein. Die NursePool App ist cloudbasiert und erfordert keine eigene IT-Infrastruktur. Institutionen und das Pool-Personal nutzen die App auf ihren Smartphones oder Computer.
Wie lange dauert der gesamte Aufbauprozess?
Von der Analyse bis zur einsatzbereiten Pool-Übergabe vergehen typischerweise weniger als 6 Monate. Wie schnell es geht, hängt von der gewünschten Poolgrösse und dem Rekrutierungsaufwand ab — im Erstgespräch definieren wir gemeinsam einen realistischen Zeitplan.
Stärken Sie Ihre
Institution.
Mit Ihrem eigenen Pflegepool.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihren Pflegepool aufbauen und Ihre Institution nachhaltig entlasten können.
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